Tipos de procedimiento, cuándo se usa cada uno y las fases por las que pasa una convocatoria.
Un proceso de selección es el procedimiento formal mediante el cual una entidad del Estado elige a quién le compra un bien, le contrata un servicio o le encarga una obra. Todo pasa por reglas publicadas de antemano, en plazos publicados de antemano, y todo queda en el SEACE. Esa transparencia obligatoria es precisamente lo que hace posible una herramienta como Radar Estatal.
El tipo depende sobre todo del objeto (bien, servicio, obra) y del monto. Estos son los que más verás en el feed.
Se usa para la contratación de bienes y obras de mayor cuantía. Es el procedimiento más formal y con plazos más largos: hay margen real para preparar una propuesta, pero también compites contra empresas grandes y con experiencia acreditada.
El equivalente para servicios en general y consultorías de mayor cuantía. La evaluación suele pesar más en factores técnicos: experiencia del postor, del plantel profesional, metodología.
Para montos intermedios, en bienes, servicios y obras. Es el procedimiento más frecuente y más accesible para una empresa pequeña o mediana: plazos más cortos, requisitos proporcionales al tamaño del encargo. Si estás empezando, es aquí donde debes concentrar tu atención.
Se aplica a bienes y servicios estandarizados que están en la ficha técnica del catálogo oficial. Como las características ya están definidas, la competencia es puramente por precio. Rápido y automático: si tienes buen costo, es un camino directo; si no, no vale la pena entrar.
La entidad contrata sin concurso, solo en los supuestos que la ley autoriza expresamente: emergencia, desabastecimiento, proveedor único, servicios personalísimos, entre otros. Aparece en el feed porque igual se publica, y es útil para saber quién está recibiendo esos encargos.
Para adquisiciones menores de bienes y servicios de disponibilidad inmediata. Son ágiles y de bajo monto, pero sirven muchísimo para construir historial: un proveedor sin ninguna contratación previa tiene más difícil acreditar experiencia en procesos grandes.
Cualquiera sea el tipo, la secuencia es reconocible:
Cada tipo de procedimiento y cada fase tiene su propio calendario. La causa más común de no postular no es perder: es enterarse tarde. El feed diario existe para eliminar ese problema, y las recomendaciones con IA para que no tengas que leer cada convocatoria completa.